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南阳理工学院精神文 明建设工作条例 |
目 录 |
第一章 总则 |
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| 第五章 奖惩 |
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第六章 附则
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第一章 总 则
第一条
精神文明建设的深入开展，有力地促进了我院以教学为中心的各项工作。为使创建活动经常化、制度化规范化、科学化，保证创建工作的健康顺利开展，根据《高等教育法》及有关规定，特制定本条例。
第二条
精神文明建设实行统一领导，分级负责，程序管理。
（一）在党委的领导下，学院成立精神文明建设委员会（下设办公室）统一领导全院精神文明创建活动，各系、处级单位成立相应组织开展工作。
（二）创建活动实行逐级管理，即：学院负责系、处级单位的考核、命名、奖惩；系、处级单位负责下属的科 、室、组、班等单位和个人的考核、命名、奖惩（结果需报学院）。
（三）实行申报考核制
学院半年初评，年终总评。总评前，自查达标者可向学院写出申报文明单位报告，学院再行组织考评。文明个人（含教工、学生）须向所在单位填写文明个人申报表，再由单位负责考核。
第三条
文明单位和文明个人称号分两级，即：标兵文明单位、标兵文明个人；文明单位、文明个人。其中，标兵文明单位由学院组织考核、命名、奖惩；标兵文明个人由学院分配计划，各系（处）考核，院党委、院行政审批、命名、奖惩。标兵文明单位和标兵文明个人评选条件为：表现更优秀，业绩更突出，公众更认可。系、处级文明单位由单位申报，院文明办审定。实行定量考核者，标兵级应达95分以上。
第四条
考评、命名原则
（一）准确性：考评手段要多样，能定量者尽可定量（单位考评一律定量化）。
（二）公开性：各级各类考评结果一律向大家公示，待充分吸纳意见后确定。
（三）递进性：具备文明单位和文明个人资格者，方可申报标兵文明单位或标兵文明个人；具备标兵文明单位或标兵文明个人者，方可申报市、省级文明单位或文明个人。
（四）时限性：单位和个人的各类文明称号有效期为二年，超过二年未获相应称号，视为自动取消。 |
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