有感于牛玉儒选官三原则

　　党的好干部牛玉儒，生前是呼和浩特市委书记。他在会上说，“我选择干部呢，有三条原则，第一条，手脚要干净，屁股底下没有屎。只有手脚干净了，才会有魄力去干事，否则拿谁的就要为谁办事，事情交到你手里，你也不会公正地去做……第二条是能干事，第三是干好事。”牛书记提拔干部的“干净、干事、干好事”三原则让人深思。

　　第一，要选干净的人。是啊，别人请你吃喝玩乐，给你送钱送物，谁心里不揣把小算盘？厦门远华特大走私集团在案发后，为了摆平查案的一位主要领导，赖昌星给手下交代，只要能把他请来吃顿饭，事情就有转机，就有办法；胡长清索贿受贿案发后，一个行贿者在法庭上表白：“我给他送钱，比剜我的肉还难受”。试想，以这种心态请你吃喝、送你钱财的人，能不疯狂地向你索要成倍、成十倍乃至更多的回报﹖吃人的嘴软，拿人的手短。把事情交到这样的人手里，他们岂能大公无私、秉公处理？他们岂能将百姓冷暖装在心上？又如何能做到执政为民？因此，选官，就得选手脚干净的人：这种人能管住自己的嘴，不该吃的不吃；能管住自己的手，不该要的东西不要；能管住自己的腿，不该去的地方不去。手脚干净了，才有形象，才有成绩，才能干成事。

　　第二，要选能干事的人。能干事，就是要具有执政为民的能力，能胜任本职工作，善谋富民之策，勤办利民之事。不是溜须拍马，一心想着如何营造关系网，削尖脑袋向上爬，而是能密切联系群众，善于体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。不是简单生硬地贯彻上级的意图，或是生搬硬套别人的经验，或是闭门造车、制定所谓的规划，而是凡事从实际出发，做到民主、科学决策。

　　第三，要选干好事的人。干好事，就是凡事想着群众，切实让人民群众享受到经济发展的成果和实惠。办事情前一定要问一问老百姓赞成不赞成，赞成了的事情就要快做、做好，不赞成的事情就决不去做。有些干部总是将“政绩”放在第一位，只要是能够干出数字，有利于高升就行，而不管是不是“豆腐渣”工程，是不是重复建设，他们总是将“关系”放在第一位，傍大官、傍大款，谁有用傍谁，只要对自己有利就行。这种人也可能做些事，但不仅不能造福百姓，还给工作留下许多严重的后遗症，搞得百姓苦不堪言。俗话说：“人心换人心，八两换半斤。”干部心中有百姓，百姓心中必然也会有干部。谁心里没有百姓，不为百姓干好事、干实事，百姓的心里自然也就没有他们的位置。

　　邓小平同志曾经精辟地论述，“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家的长治久安，从一定意义上来说，关键在人”。因此，选什么样的人，用什么样的人，始终是摆在各级组织人事部门面前的一个很重要、很紧迫的课题。而正如呼市政法委书记李鹤所说：“尽管有６个副书记、１５个市委常委，如果书记想提拔一个干部，事实上‘一把手’一句话，民主推荐、干部考核这一套程序都可以省掉。”由于中国如今的权力监督和干部选拔机制还不是很完善，“一把手”在很大程度上决定着干部的任免。因此，在这种特殊的国情下，“干净、干事、干好事”应当成为提拔干部的重要原则。

　　□ 马碧